北大总裁培训班的培养方式和培养目标是什么？

自2009年6月,北大总裁培训班项目开办至今,已招收总裁培训班学员近千余人。包括金融、房地产、建筑、交通、能源、通讯等十多个行业公司的董事长、总经理。培养了大量的优秀人才。那么,北大总裁培训班的培养方式和培养目标是什么?

北大总裁培训班课程培养方式是什么?

采用“案例教学、知名企业现场教学、计算机模拟情境教学、管理论坛、移动课堂和海外游学”相结合的教学模式和培养方式,聘请国内外名师授课,拓展学员的国际化视野,不断提升学员的综合素质和经营管理实战能力。

北大总裁培训班课程学习培养目标是什么?

1、学习现代企业发展战略,把握当前国际国内的最新前沿动态,加强文学、历史、哲学等人文修养。

2、传递东西方管理思想和智慧,培养具有良好商业道德,具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力,适应国际竞争,领悟人文境界,提升个人素养。

3、开阔企业经营管理者的眼界视野,转变其思维方式和经营理念;进一步提高其战略决策能力、经营管理能力和专业管理技能,全面提升其驾驭全局工作的能力。