北大医院院长班是如何借鉴国外培养模式的？

北大自开设医院院长班项目以来,借鉴国内外著名商学院培养商界精英的经典模式,结合我国国情,倾力培养高级管理人才。那么,北大医院院长班是如何借鉴国外培养模式的?

　　一、培养对象和目标

　　北大医院院长班以大中型企业和政府经济管理部门具有良好教育背景、管理经验丰富的高层管理人员、具备高层管理人员潜质的中层管理人员为培养对象。北大医院院长班致力于培养具有高度社会责任感和良好的职业道德、较强的开拓创新能力和领导决策能力、系统掌握现代管理知识、适应现代企业竞争和政府经济管理部门需要的具有较高综合管理能力的高级管理人才。

　　二、教学模式

　　1．北大医院院长班每月利用一个周末（周四至周日）集中授课4天;

　　2．北大医院院长班采用课堂讲授、案例研讨、管理实战、情景模拟、项目作业、国内移动课堂、海外考察研修等多种教学方式;

　　3．每门课程配备辅导教师或教学助理,帮助学生与教师沟通及解答疑难问题;

　　4.组成学习小组,形成北大医院院长班学员之间互动式学习,培养团队意识,建立学员网络;

　　5．北大医院院长班所有课程均在设备一流的多媒体教学环境内进行,学员还可以充分利用北大图书馆、实验室,享受优异的教学质量与周到的管理服务。

　　6.毕业后终身免费教育。

　　三、学制与学位授予

　　在职学习两年,学员须按要求修满32学分。课程学习经考核合格、完成硕士学位论文且通过学位论文答辩和学位评定委员会审核者,被授予北大医院院长班毕业证书和学位证书。