北大在职进修总裁班教学方式是什么样的？

　迄今为止，部分高管选择在职进修总裁班院校时比较关注教学方式，科学的教学方式有助于提升教学质量，有不少的高管也会将此作为衡量院校水平的一个标准，近期有企业学员咨询北大在职进修总裁班教学方式是怎样的?下面来看下。

 

　　北大于2002年7月开办在职进修总裁班项目，该项目具有丰富的办学经验、强大而敬业的师资阵容、严谨而周到的管理服务和充满凝聚力的校友网络。

 

　　为了能够帮助学员收获更多，确保教学质量，北大在职进修总裁班的培养模式在经历了传统的讲授式教学、案例式教学后，逐步形成了整合性体验式培养模式。整合了课堂教学、案例讨论、企业参访、实战操练、行动教学、名家论坛、海外游学、社会责任体现等在职进修总裁班教学方法，将第一、第二和第三课堂有机的结合起来，真正实现了在职进修总裁班教育培养宗旨和培养目标。

 

　　除为学员安排了科学的教学方式之外，学校还组建了一支结构合理、经验丰富的教师队伍，投建了一批具有一流水准的教学设施，精心的设置了学员需要学习的课程，还积极展开国际合作。

 

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